Article 1 - Objet et champ d’application 

Conformément aux dispositions des articles L.6352-3, L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail, le présent règlement a pour objet de déterminer les principales mesures applicables en matière de santé, de sécurité et de discipline aux stagiaires de l’organisme de formation, dénommé ci-après. Tout stagiaire doit respecter les termes du présent règlement durant toute la durée de l’action de formation. Toutefois, lorsque la formation se déroule dans une entreprise déjà dotée d'un règlement intérieur, les mesures de santé et de sécurité applicables aux stagiaires sont celles de ce règlement. 

 

Article 2 - Hygiène et sécurité   

Chaque stagiaire doit veiller au respect des consignes générales et particulières en matière d’hygiène et de sécurité, sous peine de sanctions disciplinaires. La formation Nahömi LAB se déroule essentiellement en distanciel, sur la Plateforme de formation LEARNYBOX

Propreté des locaux

Les stagiaires doivent maintenir en ordre et en état de propreté constante les locaux où se déroule la formation. A ce titre, il leur est interdit de manger dans les salles de cours. 

Alcool et produits stupéfiants

L’introduction et la consommation de produits stupéfiants ou de boissons alcoolisées est strictement interdite. Il est également interdit de pénétrer ou de demeurer dans l’établissement en état d’ivresse ou sous l’emprise de produits stupéfiants.  

Consignes de sécurité – Incendie
Les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus des stagiaires. Les stagiaires sont tenu·e·s d’exécuter sans délai l’ordre d’évacuation donné par l’animateur de la formation ou par un salarié de l’entreprise où se déroule la formation.  

Accident - déclaration  

Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le·la stagiaire accidenté·e ou les personnes témoins de l'accident, à l’organisme de formation.  Conformément à l'article R. 6342-3 du code du travail, l'accident survenu au·à la stagiaire pendant qu'il·elle se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu'il·elle s'y rend ou en revient, fait l'objet d'une déclaration par l’organisme de formation auprès de la caisse de sécurité sociale. 

Interdiction de fumer ou de vapoter  

Il est interdit de fumer ou de vapoter (utilisation d'une cigarette électronique) dans les locaux de formation. Les stagiaires sont toutefois autorisé·e·s pendant leur temps de pause à aller fumer ou vapoter à l’extérieur de l’établissement. 

 

Article 3 – Horaires, absences et retards   

Les stagiaires sont soumis à une obligation d'assiduité générale. Ils doivent respecter les horaires de formation établis par l'organisme de formation, en coordination avec l'entreprise employeur le cas échéant. Les identifiants de connexion et les horaires seront fournis par l'organisme de formation au plus tard la veille du début de la formation. Aucun stagiaire ne peut être présent sur le site de formation ou s'engager en dehors des horaires fixés sans autorisation préalable, sauf disposition légale concernant les délégués des stagiaires. Tout manquement à ces horaires peut entraîner des sanctions conformément aux dispositions de l'article IV du règlement intérieur.

Étant donné que les formations se déroulent principalement en ligne, les stagiaires doivent se connecter à la plateforme de formation selon le calendrier établi par l'organisme de formation. Les stagiaires doivent être conscients que leur assiduité est surveillée et enregistrée via la Plateforme de formation en continu. En cas d'absence, de retard ou de départ anticipé, les stagiaires doivent en informer l'organisme de formation et fournir une justification. Les retards non justifiés peuvent entraîner des sanctions conformément au règlement en vigueur. Toute sortie anticipée doit être justifiée et consignée sur la feuille d'émargement par le stagiaire et le formateur (en précisant l'heure exacte de départ). En cas de sorties anticipées non justifiées et répétées, l'organisme de formation se réserve le droit d'exclure le stagiaire, tout en informant simultanément l'entreprise employeur si nécessaire. Toute absence non justifiée dans un délai de quarante-huit heures peut entraîner des mesures disciplinaires conformément au règlement intérieur.

 

Article 4 - Comportement   

Il est demandé à tout stagiaire d’avoir un comportement garantissant le respect des règles élémentaires de savoir vivre, de savoir être en collectivité et le bon déroulement des formations. 

A titre d’exemple, il est formellement interdit aux stagiaires : 

De modifier, d’utiliser à une fin tierce ou de diffuser les supports de formation sans l’autorisation express de l’organisme de formation ; De modifier les réglages des paramètres de l’ordinateur ; De céder à titre gratuit ou payant ses identifiants d’accès à un tiers

 

Article 5 : Accès aux locaux   

Les stagiaires ont accès à la plateforme en ligne où se déroule la formation exclusivement pour suivre le stage auquel ils·elles sont inscrit·e·s. Ils·elles ne peuvent y entrer ou y demeurer à d’autres fins, sauf autorisation. Il leur est interdit d’être accompagné·e·s de personnes non inscrites au stage. 

 

Article 6 - Utilisation du matériel   

Tout·e stagiaire est tenu·e de conserver en bon état le matériel et la documentation mis à la disposition par l’organisme de formation. L’utilisation du matériel à d'autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet effet.  Il est formellement interdit de diffuser les codes personnels nécessaires pour se connecter à l’espace extranet.  A la fin du stage, le·la stagiaire est tenu·e de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l’organisme de formation, sauf les documents pédagogiques distribués en cours de formation ou présents sur son extranet. La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée que pour un strict usage personnel. Il est formellement interdit pour le.la stagiaire, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation. 

 

Article 7 : Vol ou dégradation des biens personnels des stagiaires  

L’organisme de formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature déposés par les stagiaires dans les locaux de formation. 

  

Article 8 - Sanctions  

Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après, sans nécessairement suivre l’ordre de ce classement : 

-  rappel à l’ordre ; 

-  avertissement écrit ;

- blâme ;  

-  exclusion temporaire de la formation ; 

- exclusion définitive de la formation.  

  

L’organisme de formation informe de la sanction prise le cas échéant: l’employeur du·de la stagiaire ou l’administration de l’agent stagiaire ; et/ou le financeur du stage. 

 

Article 9 - Procédure disciplinaire  

En application de l’article R.6352-4 du code du travail, « aucune sanction ne peut être prononcée à l’encontre du stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui ». 

Lorsque l’organisme de formation envisage une prise de sanction, il convoque le la stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé ́ contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée n’a pas d’incidence sur la présence du de la stagiaire pour la suite de la formation.  

Au cours de l’entretien, le.la stagiaire a la possibilité de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme de formation. La convocation mentionnée à l’article précèdent fait état de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au à la stagiaire : celui.celle-ci a alors la possibilité de donner toute explication ou justification des faits qui lui sont reprochés.   Lorsqu’une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat est considérée comme indispensable par l’organisme de formation, aucune sanction définitive relative à l’agissement fautif à l’origine de cette exclusion ne peut être prise sans que le la stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui elle et, éventuellement, qu’il elle ait été convoqué(e) à un entretien et ait eu la possibilité́ de s’expliquer devant un Commission de discipline.  

La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours après l’entretien où, le cas échéant, après avis de la Commission de discipline.  

Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au à la stagiaire sous forme lettre recommandée, ou d’une lettre remise contre décharge. L’organisme de formation informe concomitamment l’employeur, et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.  

 

Article 10 : Représentation des stagiaires  

Dans les stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant conformément aux dispositions des articles R.6352-9 et suivants du code du travail.  

Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de formation professionnelle.  

L’organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début du stage. En cas d’impossibilité ́ de désigner les représentants des stagiaires, l’organisme de formation dresse un PV de carence qu’il transmet au préfet de région territorialement compétent.  

Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer à la formation.  

Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé  leurs fonctions avant la fin de la session de formation, il est procédé à une nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à R.6352-12.  

Les représentants des stagiaires font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité ́ et à l’application du règlement intérieur.  

  

Article 11 : Publicité  

Le présent règlement est affiché dans les locaux et sur le site internet de l’organisme de formation.  En outre, un exemplaire est remis à chaque stagiaire.